Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Расписание врачей

ФИО ВРАЧА

Пн

Вт

Ср

Чт

ПТ

ТЕРАПЕВТ

ХОРУНОВА А.Н уч 1

8:00-12:00

16:00-20:00

8:00-12:00

13:00-17:00

8:00-12:00

ТЕРАПЕВТ

ЗАРИЧАНСКАЯ ОВ  уч 2

12:00-16:00

16:00-20:00

12:00-16:00

8:00-12:00

8:00-12:00

ТЕРАПЕВТ

АЛЕКСЕЕВА С.П уч 3

12:00-16:00

9:00-13:00

9:00-13:00

9:00-13:00

16:00-20:00

ТЕРАПЕВТ

СЕМЕНОВ Н.В уч 8

12:00-16:00

8:00-12:00

16:00-20:00

8:00-12:00

12:00-16:00

ТЕРАПЕВТ

НИКИТИН А.А. уч 4

8:00-12:00

8:00-12:00

8:00-12:00

13:00-17:00

13:00-17:00

ТЕРАПЕВТ

НОВГОРОДОВА К.А уч 5

16:00-20:00

13:00-17:00

12:00-16:00

9:00-13:00

9:00-13:00

ТЕРАПЕВТ

ТЕЛЕНКОВА Е.А уч 6

9:00-13:00

13:00-17:00

9:00-13:00

16:00-20:00

9:00-13:00

ТЕРАПЕВТ

ГАВРИЛЬЕВА А.В уч 7

13:00-17:00

8:00-12:00

13:00-17:00

9:00-13:00

13:00-17:00

НЕВРОПАТОЛОГ

ШЕСТАКОВ А.П

ОТПУСК

С 1.10.17

 

 

 

 

ОТОЛАРИНГОЛОГ

ОМУКЧАНОВА Е.В

 

8:00-13:00

8:00-13:00

8:00-13:00

8:00-13:00

8:00-13:00

ОКУЛИСТ

СТАШКОВА Т.С.

8:30-12:30

8:30-12:30

8:30-12:30

8:30-12:30

8:30-11:15

ИНФЕКЦИОНИСТ

СУВОРОВА А.В.

 

16:00-19:00

16:00-19:00

 

 

ПУЛЬМОНОЛОГ

ТОРОНОВА А.К.

 

 

 

16:00-19:00

суб.

 9.00-12.00

ДЕРМАТОЛОГ

ПОПОВА А.И

8:30-14:30

8:30-14:30

8:30-11.30

8:30-14:30

8:30-14:30

 

Подробнее...



В Якутской городской больнице №2 продолжается внедрение проекта «Вежливое здравоохранение»

В Якутской городской больнице №2 продолжается внедрение проекта «Вежливое здравоохранение»

Опубликовано 23.03.2017

 Сегодня Министерством здравоохранения республики перед медицинскими учреждениями поставлена задача по внедрению проекта «Вежливое здравоохранение».  Проект был подготовлен во исполнение Указа Главы республики «О мерах по улучшению медицинского обслуживания и совершенствованию качества медицинской помощи в РС(Я)».

      Приказом Министерства здравоохранения республики в конце прошлого года были утверждены правила корпоративного поведения работника медицинской организации, основные принципы этики и деонтологии, стандарты профессионального обслуживания пациентов. Основа стандартов заключается в том, что работник медицинской организации в своем лице представляет учреждение и отношение учреждения к пациенту.

К реализации проекта «Вежливое здравоохранение» в Якутской городской больнице №2 подошли основательно, начав работу над собой – в эти дни с работниками учреждения работает психолог. Кандидат психологических наук, доцент кафедры возрастной и педагогической психологии Педагогического института СВФУ Евдокия Неустроева с большим интересом вовлечена в процесс работы, и признается, что это новое направление в ее деятельности: «Якутская городская больница №2 стала первым медицинским учреждением, специально пригласившим меня для работы с персоналом. С большой радостью и интересом согласилась на предложение, так как считаю, что профессиональное выгорание у медицинских работников имеет место быть. Ведь медицинский персонал первыми сталкивается с такими проблемами своих пациентов, как тревожность, нервозность. И удерживать этот удар бывает очень сложно. Все эти ежедневные проблемы приводят работников медицинских учреждений к профессиональному выгоранию, или как мы называем, к психоэмоциональному выгоранию», - говорит Евдокия Анатольевна.

 

Психолог план работы разделила на четыре части: диагностика профессионального выгорания, занятия по стрессоустойчивости, технике саморегуляции и конфликтологии. Диагностику прошли 151 человек, из них 58 врачей и средний медицинский персонал. «Результаты диагностики получились очень обнадеживающими. Признаюсь, ожидала, что уровень выгорания будет намного высоким. Как показали тесты, врачи находятся в сохранном состоянии, чуть похуже показатели у среднего персонала. Но в общей сложности уровень не критический. Это означает, что в учреждении создаются неплохие условия работы, коллектив сплоченный», - отмечает Евдокия Неустроева.

Далее, как сообщила психолог, до конца месяца пройдут практические занятия. Занятия будут направлены на укрепление механизмов, которые противостоят выгоранию. «К примеру, к врачу заходит пациент – нервный, раздраженный, хочет выговориться, выплескивает негативную энергетику. А к врачу на прием сидят еще много пациентов. В такой ситуации врач должен уметь быстро восстановить себя, собраться и продолжить свою работу. Так же медицинским работникам важно знать основные принципы конфликтологии: на момент конфликтов уметь задавать точечные вопросы для получения необходимой информации о жалобах пациента, не включившись в конфликт, построить эффективную коммуникацию», - рассказывает психолог.

 

На сегодня в Якутской городской больнице №2 работают 240 человек, из них 68 врачей и 95 медицинских сестер. Главным врачом учреждения 12-й год работает кандидат медицинских наук, заслуженный врач РС(Я) Саргылана Васильева. «Медицинские работники поликлиник, стационаров каждый день сталкиваются с человеческой болью, страданиями и пропускают все это через себя. Считаю, что синдром профессионального выгорания у медиков является одним из актуальных вопросов. И мы, ежедневно общаясь со своими коллегами, прекрасно понимаем и чувствуем, что у врачей и медсестер есть какой-то предел. Именно для предупреждения и помощи в случае наличия профессионального выгорания мы пригласили квалифицированного специалиста. Отрадно, что коллектив очень положительно принял это решение и с большим интересом ходят на занятия. Временных ограничений мы не ставим, готовы воспользоваться услугами профессионала столько, сколько они нам будут необходимы», - отметила главный врач учреждения Саргылана Васильева.

Пресс-служба

 Якутской городской больницы №2